"تقدّم"، برنامج مبتكر يوفّر للشباب مهارات للتعلم، ومهارات للحياة ومهارات للعمل. وحتى الآن، وصل البرنامج إلى أكثر من 3000 طالب تتراوح أعمارهم بين 17-15 عاماً في جميع أنحاء الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
وخلال انعقاد مؤتمر "تأثير"، وهو منتدى الأثر الاجتماعي والمسؤولية الاجتماعية للشركات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الرابع عشر، مُنح برنامج "تقدّم" جائزة أفضل تأثير على المسؤولية الاجتماعية للشركات لعام 2017. وتعترف الجائزة بالبرامج والمبادرات المتميزة التي تُظهر تأثير مستدام مهمّ، قابل للقياس ومبتكر.
وقد تم قبول أكثر من 100 طلب لنيل جائزة أفضل تأثير على المسؤولية الاجتماعية للشركات، وقدّم برنامج تقدّم أدلة واضحة على الاثر المستدام الذي يقدمه هذا البرنامج للشباب في هذه المنطقة.
وتعليقاً على ذلك، قالت صابرين رحمن، مديرة استدامة الشركات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا في مصرف اتش اس بي سي: "إنني فخورة جداً بالاعتراف الذي حَظي به برنامج تقدّم كمبادرة كان لها أثر اجتماعي كبير في المنطقة العربية. ما بدأ في البداية كابتكار في التعلم المختلط، تجاوز توقعاتنا من حيث الوصول والحجم ".
صرّحت غيل كامبل، مديرة التعليم في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، في المجلس الثقافي البريطاني، "منح الفوز بجائزة المسؤولية الاجتماعية للشركات في مؤتمر "تأثير"، لعام 2017 تأكيد إضافي بأن برامج مثل تقدّم، تؤثّر على الشباب والمعلمين بطرق ايجابية، كما تساعد على تطوير المهارات الاساسية التي يحتاجها الشباب للحياة والعمل".
وصرّح يوجيني تيسلي، الرئيس التنفيذي لمؤسسة غودال, "يشرفنا ويسعدنا هذا الاعتراف بالأثر الإيجابي الذي تركه برنامج تقدّم لدى الشباب. نحن فخورون جداً بشراكتنا مع المجلس الثقافي البريطاني ومصرف اتش اس بي سي. ونأمل أن تكون هذه مجرد بداية لطريقة جديدة لتطوير المهارات الاساسيّة في المنطقة ".
يعتبر برنامج تقدّم، مبادرة لتطوير المهارات المستهدفة من قبل مصرف اتش اس بي سي الشرق الأوسط المحدود والمجلس الثقافي البريطاني باستخدام المحتوى الذي أنشأته سبارك + ميتل، وهي جزء من مؤسسة غودال، بالتعاون مع وزارات التربية والتعليم في جميع أنحاء المنطقة. ويهدف البرنامج إلى تطوير المهارات والثقة والتعلم مدى الحياة، وتمكين الطلاب الشباب من الاستعداد للخطوات المقبلة في حياتهم.
إن التوجه الاستراتيجي لتقدّم هو نحو الابتكار المستمر والنمو المستدام، مما يضيف قيمة أكبر لحياة الشباب الذين يشاركون في البرنامج وللنظام البيئي التعليمي والاجتماعي الذي ينتمون إليه
لاستفسارات وسائل الإعلام يرجى الاتصال ب:
علا الطناني، مديرة القسم الإعلامي، المجلس الثقافي البريطاني
3300 1422
يعدّ المجلس الثقافي البريطاني، المنظمة البريطانية الدولية لنسج العلاقات الثقافية وخلق الفرص التعليمية. هدفنا خلق الفرص، وبناء الروابط وتوليد الثقة بين شعب المملكة المتحدة وشعوب البلدان الأخرى.
نعمل في أكثر من 100 بلد ويعمل لدينا 7000 موظف - بما في ذلك 2000 مدرّس - مع الآلاف من المهنيين وصانعي السياسات والملايين من الشباب كل عام من خلال تدريس اللغة الإنجليزية، والفنون وتقديم برامج التعليم والبرامج المجتمعية
يمكنكم البقاء على اتصال مع المجلس الثقافي البريطاني في مصر من خلال صفحة الفيسبوك
حول "تقدّم"
تعني كلمة تقدّم "التطور والسير إلى الأمام" باللغة العربية، وهو برنامج مبتكر لتنمية الشباب، يتم تطبيقه عبر ثمانية بلدان في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. وقد تم تطويره بالشراكة مع بنك إتش إس بي سي الشرق الأوسط المحدود والمجلس الثقافي البريطاني، مع المحتوى الذي وضعته سبارك + ميتل. تم تصميم هذا البرنامج لتزويد الشباب بمجموعة واسعة من القوة الشخصية والمهنية والمهارات التي من شأنها أن تمكنهم من قيادة حياة ناجحة.
يدّرس البرنامج خلال سبعة أسابيع، يبدأ البرنامج بورشة عمل، وجها لوجه مع الشباب لتغطية المهارات المطلوبة ليتمتعوا بروح الفريق، والابداع، والتخطيط المنظم. وفي أعقاب ورش العمل، يتاح للشباب الوصول إلى منصة البرنامج على الانترنت حيث سيطورون نقاط القوة الشخصية من خلال خوض مهامهم ومهاراتهم.
يملك الطلاب فرصة أخرى للالتقاء وجها لوجه في ورشة عمل حيث يطوّرون مهارة المتلقي، التواصل الفعال، ومهارات المفكر الناقد.
وينتهي البرنامج بحدث منافسة أفكار المستقبل الوطنية.
قبل بدء البرنامج، يخضع المعلمون لبرنامج "تدريب المدربين" على برنامج تقدّم، ويخضع كل من الطلاب والمعلمين لمسح لتحديد نقاط قوتهم والخصائص التي يحتاجون إلى تطويرها.
حول مصرف اتش اس بي سي
بالنسبة لمصرف اتش اس بي سي، تعتبر الاستدامة عنصراً أساسياً في أعمالنا اليومية. فتتيح لنا دعم الأفراد والمنظمات في تحقيق أهدافهم من خلال المساهمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية وحماية البيئة. إن الاستثمار في المجتمع، لاسيما من خلال التعليم، عنصر هام في استراتيجية الاستدامة لدى مصرف إتش إس بي سي، ونركّز بشكل كبير على العمل التطوعي للموظفين. عام 2016، خصص مصرف إتش إس بي سي مبلغ 137 مليون دولار أمريكي للاستثمار المجتمعي، وتطوع موظفونا لأكثر من 255,000 ساعة.
حول سبارك + ميتل
سبارك + ميتل مؤسسة خيرية لتنمية الشباب، مقرها لندن وهي جزء من مؤسسة خيرية اسمها كودال. وقد عملت في المملكة المتحدة لأكثر من 4 سنوات، في دعم وتمكين الشباب لتحديد، توضيح وتحسين نقاط القوة الشخصية، وبناء مهاراتهم الحياتية وتنمية شبكاتهم المهنية.
لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة موقع حول سبارك + ميتل